Esabela Cruz é a nova Diretora de Diversidade e Inclusão do Grupo Carrefour Brasil
A executiva chega em um momento fundamental de integração com o Grupo BIG
São Paulo, 08 agosto de 2022
O Grupo Carrefour Brasil, maior varejista alimentar do país, anuncia a chegada de Esabela Cruz como nova Diretora de Diversidade e Inclusão da companhia.
Em 2022, o Grupo Carrefour Brasil concluiu a aquisição do grupo BIG e fortaleceu a sua posição como maior empregador do país, com mais de mil pontos de vendas e 150 mil colaboradores. Diante deste cenário de expansão, a executiva chega com o desafio de acelerar a estratégia de D&I implementando um novo modelo de Gestão para a Inclusão, na plataforma de Diversidade, que completa 10 anos este ano, para reforçar e garantir a cultura de inclusão na organização.
Valorizar a diversidade e inclusão faz parte do DNA do Grupo Carrefour Brasil, o que está totalmente alinhado com os meus princípios. Tenho o papel de garantir que a diversidade e inclusão de pessoas continue fazendo parte da cultura e vivência do Grupo
Esabela Cruz, Diretora de Diversidade e Inclusão do Grupo Carrefour Brasil
A executiva possui mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos, tendo atuado como Head de Inclusão na empresa Mercado Livre e também como Head de Cultura, Diversidade e Inclusão na UnitedHealth Group.
Mestre em Inclusão Social e Diversidade Cultural, Pós-Graduada em Relações Étnico Raciais e Tradutora/Intérprete da Língua Brasileira de Sinais, Esabela foi eleita pela Out&Equal como líder no apoio à igualdade LGBTQIA + no mercado.
Além disso, é autora do eBook ‘Quem quer ser profissional de ‘Inclusão e Diversidade’? e do Capítulo Liderança inclusiva na obra Diversidade e Inclusão e suas dimensões lançado neste ano.